拓展训练是如何教会员工团队协作的?其实我们都知道现代---临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备---的业务素质和明确的职业规范外,还需---健康的心理素质、坚强的意志、---进取、冒险、的精神和---的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养,而拓展训练主要解决的就是这些问题。
拓展培训i大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾,虚拟各种场景让队员去亲身感受。据研究表明:人类对听到的大约可以记住10% 对看到的大约可以记住25% 对---经历过的大约可以记住70%。
人类认识事物的规律是要从感性上升到理性的。也就是说我们首先容易接受的是感性认识,然后才能通过分析总结上升为理性认识,这才是符合客观规律的认识方式。
企业做拓展训练的真正意义?
1、为团队获得更高昂的士气和战斗力
在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,素质拓展训练,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。
2、减少员工的流动率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。
3、上下级之间更有效的沟通
培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。
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