安徽鑫动力-滁州亲子户外拓展训练

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    2022-8-27

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拓展训练的体验在工作中的应用

1、体验:此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

 2、分享:有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

 3、交流:分享个人的感受只是第i一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

 4、整合:按逻辑的程序,下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出---。并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

 5、应用:后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了,因此参加者可以不断进步



拓展训练告诉我们如何充分利用资源

企业很多时候会出现这样的情况,前期投入大量的资源但是达不到预期效果,结果不尽如人意,这就是资源利用在作祟。影响资源有效配置的因素很多,例如企业目标不明、组织间信息不对称、团队间矛盾、资源分配不均等。团队是企业的重要组成部分,团队完成任务时也涉及到资源配置,加强团队资源合理配置能力---,企业也试图通过培训加强这方面的能力但是效果不明显,亲子户外拓展训练,如果加强资源合理配置只停留在理论方面。实践是检验真理的唯i一标准,道理说上一百遍不如亲身实践,这就是拓展训练与传统培训的重要的差别。



青少年户外拓展训练活动就是体验式培训,根据学生们制定的一些游戏活动,学生们通过参加拓展训练让学生们在训练中华感悟人生,面对困难时是不会退缩,提高自己的勇气和自信,使自己感觉到了一种责任心,增强团队协同---能力,是一种广泛应用于培训和教育方式的模式,学声们参加青少年拓展活动,让很多---受益匪浅。

户外拓展训练的内容通过拓展训练---们认识到图案多建立的目的,通过拓展训练知道沟通的技巧,提高学生的---力,克服心理的恐惧,不断调整自己的心态,增强体力,参加青少年拓展训练后---,都能在学习上有很大的提高。



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