企业培训的法宝——团队拓展训练
传统说教式培训的成果于学识范围的智力层面,是一种被动的学习方式,不会关注学员自己的感觉和想法,而拓展训练类的体验式培训则关注过程,在尊重的基础上触碰学员的信念与态度,通过体验去培育学员的内在情感和价值观。简而言之,说教式培训关注的是结果,传授的是知识;团队拓展训练---的是过程,培养的是态度和行为。相较而言,拓展训练对于现代企业具有更---的价值。
为什么企业要进行合作户外拓展训练,有什么意义
随着社会化大分工越来越细,活动拓展公司,人们之间的相互依赖越来越强,合作已成为每个企业发展的关键,合作关系也成为日常工作中人际关系的主体,员工合作水平的提高,对于员工自身的发展和组织未来的发展都有着重要的意义。
1、有利于消除冲突,增进亲密关系
2、有利于信息交流、资源共享
3、有利于增强凝聚力,提高工作效率
拓展训练对企业团队建设的意义:
1、增强凝聚力:
促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,素质拓展公司,实现精神激励。
2、增强竞争力:
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍---、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习:
针对企业---要求设计的方案,池州拓展公司,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯i一的不变,达成变革与是i好的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,培训拓展公司,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
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